Wir sind Experten für technologische Transformation und kombinieren menschliches Fachwissen mit KI, um skalierbare technologische Lösungen zu entwickeln. Mit über 7.400 CI&T-Mitarbeitenden weltweit haben wir in unserer 30-jährigen Geschichte mit mehr als 1.000 Kunden zusammengearbeitet. Künstliche Intelligenz ist Teil unseres täglichen Lebens.

Wichtig: Wenn Sie in der Metropolregion Campinas wohnen, ist die persönliche Anwesenheit in unseren lokalen Büros gemäß unserer aktuellen Anwesenheitspolitik verpflichtend.

Wir suchen Fachkräfte mit Wohnsitz in Brasilien zur Mitarbeit als Squad Leader in einem Projekt für einen bedeutenden Kunden.

Aufgaben und Anforderungen:

– Leitung eines multidisziplinären Teams, Steuerung der Aktivitäten durch agile Zeremonien und Einhaltung des Roadmaps;
– Sicherstellung der Anwendung agiler Best Practices und Tools, fungierend als Hüter bewährter Methoden der Softwareentwicklung;
– Aufbau, Implementierung, Messung und Berichterstattung über Produktivitäts-, Qualitäts- und Effizienzkennzahlen;
– Risikomanagement und Änderungsmanagement;
– Durchführung der Anforderungsanalyse in Zusammenarbeit mit dem Architekten unter Einsatz von KI in den Vorentwicklungsphasen, Schnittstelle zu Stakeholdern zur Sicherstellung von Ausrichtung und kontinuierlicher Kommunikation. Dies umfasst das Hinterfragen, Vorschlagen von Ideen und die Lieferung von Lösungen mit hohem Mehrwert unter Einhaltung funktionaler und technischer Anforderungen sowie Gewährleistung effizienter Prozesse;
– Sicherstellung, dass alle für die Lieferung notwendigen Aktivitäten gemäß Roadmap und Projektanforderungen geplant sind;
– Hauptansprechpartner für das Entwicklungsteam, Förderung der Selbstorganisation;
– Unterstützung im Personalmanagement durch Verständnis der Fähigkeiten der Teammitglieder und Förderung ihrer Weiterentwicklung durch Verantwortungsverteilung;
– Sicherstellung der Einsatzbereitschaft und Fertigstellung von Aufgaben gemäß den vom Team definierten Kriterien;
– Förderung von Abstimmungen zur kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Teams;
– Unterstützung oder Leitung des Story-Refinements, Anpassung des Detaillierungsgrads an die Team-Seniorität und die erwartete Geschwindigkeit;
– Management von Blockern zur Vermeidung von Lieferverzögerungen.

#LI-PA1

Unsere Benefits:

– Kranken- und Zahnzusatzversicherung;
– Essens- und Lebensmittelgutscheine;
– Unterstützung bei der Kinderbetreuung;
– Verlängerte Elternzeit;
– Partnerschaften mit Fitnessstudios und Wellness-Profis über Wellhub (Gympass) und TotalPass;
– Gewinnbeteiligung (PLR);
– Lebensversicherung;
– Plattform für kontinuierliches Lernen (CI&T University);
– Rabattclub;
– Kostenlose Online-Plattform für körperliche, mentale und ganzheitliche Unterstützung;
– Kurse zu Schwangerschaft und verantwortungsvoller Elternschaft;
– Partnerschaften mit Online-Lernplattformen;
– Sprachlernplattform;
– Und viele weitere Vorteile.

Weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie hier: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras

Bei CI&T beginnt Inklusion bereits beim ersten Kontakt. Wenn Sie eine Person mit Behinderung sind, ist es wichtig, dass Sie während des Auswahlverfahrens Ihren ärztlichen Bericht vorlegen, damit wir die notwendige Unterstützung und Anpassungen bereitstellen können. Falls Sie den Bericht noch nicht haben, helfen wir Ihnen gerne bei der Beschaffung.

Wir verfügen über ein engagiertes Gesundheits- und Wellness-Team, Inklusionsspezialisten und Interessensgruppen, die Sie auf jedem Schritt Ihres Weges begleiten. Zählen Sie auf uns, um diesen Weg gemeinsam zu gehen.