Wer wir sind, was wir tun und wohin wir gehen

Magnet Forensics ist ein weltweit führendes Unternehmen für Software zur digitalen Untersuchung. Wir spezialisieren uns auf das Erfassen, Analysieren und Teilen von Beweismitteln aus Computern, mobilen Geräten und IoT-Technologien. Durch kontinuierliche Innovation statten wir unsere Kunden mit leistungsstarken Werkzeugen aus, um Organisationen, Gemeinschaften und Nationen zu schützen.

Mit tausenden Kunden weltweit helfen unsere Lösungen dabei, digitale Ermittlungen zu modernisieren, damit Fachleute Verbrechen bekämpfen, Vermögenswerte sichern und nationale Interessen schützen können.

Unser Team ist global aufgestellt. Als Teil von Magnet Forensics hast du die Möglichkeit, unabhängig von deiner Rolle einen bedeutenden Beitrag zu leisten. Wir bieten kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, unterstützt von einem talentierten und werteorientierten Team.

Wenn dich unsere Mission anspricht, freuen wir uns darauf, von dir zu hören!

Zur Position:

Wir suchen eine:n Process & Implementation Analyst, um Geschäftsprozesse mit Systemfunktionen zu verbinden. Diese Position umfasst die Dokumentation und Optimierung von Geschäftsprozessen, das Sammeln und Analysieren von Systemanforderungen, die Zusammenarbeit mit dem Business Systems Team bei Implementierungen sowie bei Bedarf direkte Systemanpassungen.

Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat ist detailorientiert, technisch versiert und kommunikationsstark.

Hauptaufgaben:

– Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen zur Effizienzsteigerung
– Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Erhebung und Definition von Systemanforderungen
– Partnerschaft mit dem Business Systems Team zur Validierung und Umsetzung von Systemänderungen
– Konfiguration und Implementierung von Systemanpassungen
– Testen und Verifizieren von Systemupdates zur Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Geschäftsanforderungen
– Schulung und Unterstützung bei neuen Prozessen und Systemen
– Pflege von Dokumentationen, Workflows und Standardverfahren
– Vermittlung zwischen Geschäfts- und Technikteams
– Identifikation von Automatisierungs- und Prozessverbesserungspotenzialen
– Überwachung der Auswirkungen von Änderungen und Vorschläge für weitere Optimierungen

Qualifikationen:

– Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Prozessanalyse, Systemimplementierung oder ähnlichen Rollen, einschließlich 5 Jahren in einem Support-Umfeld
– Fundierte Kenntnisse in Geschäftsprozessmodellierung und Workflow-Design
– Erfahrung in der Erhebung und Dokumentation von Systemanforderungen
– Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit technischen Teams bei Systemänderungen
– Praktische Erfahrung in der Salesforce-Administration/-Konfiguration
– Hands-on-Erfahrung in der Systemkonfiguration
– Kenntnisse in Tools wie Visio, Jira, Confluence, Excel und Power BI
– Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
– Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten
– Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Informationssystemen, Informatik oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung)

Bevorzugte Fähigkeiten:

– Vertrautheit mit Low-Code/No-Code-Plattformen oder Automatisierungstools
– Erfahrung in der Arbeit mit funktionsübergreifenden Teams
– Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu managen

Was uns am wichtigsten ist:

Wir suchen Kandidat:innen, die unsere Kernwerte – den Magnet CODE – verkörpern:

CARE – Wir kümmern uns aufrichtig umeinander und um unsere Mission, etwas zu bewirken.
OWN – Wir übernehmen Verantwortung für unsere Ergebnisse und handeln mit Integrität, Empathie und Respekt.
DEDICATE – Wir engagieren uns für unsere Kunden und die Menschen, die sie schützen.
EVOLVE – Wir innovieren kontinuierlich und suchen nach neuen Wegen, um Wirkung zu erzielen.

Vergütung & Leistungen:

– Gehaltsspanne (CAD): $76.300 (Minimum) – $109.000 (Mittelwert) – $130.800 (Maximum)
– Die tatsächliche Vergütung kann je nach Standort, Erfahrung und Qualifikation variieren
– Falls die Rolle variable Vergütung beinhaltet, spiegelt die Spanne die Gesamtzielvergütung wider (Grundgehalt + Bonus)
– Leistungen umfassen:
– Großzügiger bezahlter Urlaub
– Wettbewerbsfähiges Gehalt
– Möglichkeiten zum Ehrenamt
– Anerkennungs- und Belohnungsprogramme
– Mitarbeitergruppen und -ausschüsse
– Gesundheits- und Altersvorsorgeleistungen

Bei Magnet Forensics setzen wir uns für kontinuierliches Lernen sowie für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld ein. Diese Verpflichtung spiegelt sich in unseren Einstellungspraktiken und unseren Grundwerten wider. Wenn du an der Position interessiert bist, aber nicht alle Qualifikationen erfüllst, ermutigen wir dich dennoch, dich zu bewerben.

Magnet Forensics ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir berücksichtigen alle Bewerbungen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischer Information oder einem anderen geschützten Status. Wir setzen uns für einen inklusiven und barrierefreien Einstellungsprozess ein. Wenn du Unterstützung benötigst, kontaktiere bitte aoda@magnetforensics.com.

Ein Beschäftigungsangebot ist abhängig vom erfolgreichen Abschluss einer Hintergrundüberprüfung, die im Einklang mit geltendem Recht durchgeführt wird. Der Umfang der Überprüfung richtet sich nach den Aufgaben der Position. Eine Ablehnung der Hintergrundüberprüfung kann zum Rückzug des Angebots führen.

Für Bewerber:innen aus den USA: Magnet Forensics nimmt am E-Verify-Programm teil und wird deine Form I-9-Informationen an die US-Regierung übermitteln, um deine Berechtigung zur Arbeitsaufnahme zu bestätigen.