Sobre el Rol
Estamos buscando un Diseñador Visual Senior que combine narración creativa con habilidades de diseño meticulosas. Como parte integral del equipo de marca y marketing de Sprinto, asumirás la responsabilidad total de los proyectos de diseño visual, creando imágenes impactantes que fortalezcan nuestra marca y comuniquen ideas complejas de manera clara.

En este puesto, contribuirás a campañas, lanzamientos de productos, marketing digital y sistemas de marca, elevando el nivel de calidad visual en un entorno SaaS dinámico. Te destacas por equilibrar estructura y creatividad, transformando conceptos abstractos en visuales atractivos y alineados con la marca que impulsan el crecimiento del negocio.

Responsabilidades

– Liderar proyectos de diseño visual desde el concepto hasta la ejecución en web, publicidad, presentaciones y redes sociales.
– Desarrollar y perfeccionar la identidad visual de Sprinto para mantener la coherencia de marca y el impacto creativo.
– Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, producto, contenido y crecimiento para convertir ideas complejas en diseños claros y efectivos.
– Construir sistemas de diseño escalables, recursos ilustrativos y plantillas para mejorar los flujos de trabajo creativos.
– Experimentar con nuevas herramientas y técnicas (incluyendo IA, gráficos en movimiento y diseño 3D) para mejorar la narrativa y la innovación.
– Promover la calidad del diseño, presentar tu trabajo con confianza y ser un ejemplo para guiar a otros.

Requisitos

– Más de 5 años de experiencia en diseño visual, de marca o de comunicación, con un portafolio sólido que demuestre habilidades de diseño y narración, idealmente en SaaS B2B.
– Dominio de Figma y Adobe Creative Suite; experiencia en diseño en movimiento o 3D es una ventaja.
– Sólido conocimiento de tipografía, composición y teoría del color, con capacidad para adaptarse a diversos formatos.
– Fuertes habilidades de comunicación, colaboración y resolución de problemas.

Nota: Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial para asistir en partes del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes y el análisis de currículums. Estas herramientas apoyan a nuestro equipo de reclutamiento, pero no reemplazan la toma de decisiones humanas. Las decisiones finales de contratación son tomadas por personas. Para más información sobre cómo se utiliza tu información, por favor contáctanos.