Chez Offchain Labs, nous sommes bien plus qu’une entreprise de produits — nous portons un véritable mouvement. Notre objectif est de construire un avenir décentralisé, sécurisé et transparent, propulsé par la blockchain. Nous nous engageons à repousser les limites de l’innovation blockchain tout en cultivant une culture fondée sur la créativité, la collaboration et l’inclusivité. Nous croyons que le potentiel de la blockchain est illimité, et pour atteindre cet avenir, nous devons collaborer avec les esprits les plus brillants.

Nous recherchons des personnes à la fois réfléchies et entreprenantes — des individus qui accueillent les défis avec enthousiasme et sont prêts à ouvrir de nouvelles voies. Si vous valorisez la transparence, la confiance et la décentralisation, et si vous êtes curieux, adaptable et prêt à remettre en question les normes établies, nous voulons vous rencontrer.

Pourquoi rejoindre Offchain Labs ?

Notre équipe s’efforce de combler l’écart entre les capacités actuelles de la blockchain et son potentiel futur. Notre produit phare, Arbitrum One, est l’une des meilleures solutions pour le scaling d’Ethereum, et il est utilisé et approuvé dans le monde entier par les développeurs, les entreprises et les utilisateurs. Mais ce n’est que le début. Nous continuons d’innover avec des outils comme Arbitrum AnyTrust, Arbitrum Orbit, Stylus, BoLD et Arbitrum Nitro. Nous contribuons également au protocole central d’Ethereum via le client de consensus Prysm.

Après avoir levé 3,8 millions de dollars en financement d’amorçage en 2019, suivis de 20 millions en série A et 100 millions en série B en 2021, nous agrandissons notre équipe. Nous accueillons avec enthousiasme les personnes passionnées par la blockchain et capables de résoudre des problèmes avec un regard neuf pour façonner l’avenir de cet espace en constante évolution.

Nous recrutons un(e) Spécialiste senior de la comptabilité et de la paie, rigoureux(se) et fiable, pour rejoindre notre équipe Comptabilité. Ce poste supervisera les comptes fournisseurs et gérera l’ensemble du processus de paie pour nos employés aux États-Unis et à l’international, en collaboration étroite avec nos partenaires PEO. Vous ferez le lien entre la comptabilité et les ressources humaines, en veillant à ce que la paie soit traitée avec précision, dans les délais et en conformité avec la réglementation, tout en gérant les avantages, les primes financières et les remboursements liés à la paie.

Vos missions :

– Traiter avec précision les factures et les paiements
– Tenir à jour les dossiers fournisseurs et émettre les formulaires 1099 si nécessaire
– Réconcilier les comptes fournisseurs et assurer l’exactitude des écritures comptables
– Affecter les paiements entrants aux bons comptes
– Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes de paiement
– Assurer le recouvrement en temps voulu et relancer les comptes en retard
– Gérer les contrats de facturation client
– Soutenir le/la Responsable Comptable dans les écritures de clôture mensuelle
– Réconcilier les comptes du bilan
– Gérer les paies bimensuelles et mensuelles pour les employés aux États-Unis et à l’international via les PEO
– Coordonner avec les RH les embauches, départs, changements de rémunération et paiements exceptionnels
– Être le point de contact principal pour les questions de paie des employés et résoudre les problèmes avec les PEO ou les équipes internes
– Réaliser des audits de paie et maintenir des dossiers organisés
– Assurer le traitement précis des remboursements aux employés
– Collaborer aux processus annuels comme le renouvellement des avantages sociaux et les déclarations fiscales liées à la paie
– Soutenir l’administration des avantages sociaux aux États-Unis et à l’international
– Gérer les primes financières et les allocations conformément aux politiques de l’entreprise

Profil recherché :

– Dynamique, curieux(se) et collaboratif(ve), avec un souci de résultats concrets
– Transparent(e), digne de confiance et responsable
– Favorable à un environnement de travail épanouissant
– Réfléchi(e) quant à la mise à l’échelle des opérations et des systèmes
– Agile et attentif(ve) aux détails, prêt(e) à s’impliquer concrètement
– Membre clé d’une petite mais solide équipe Comptabilité, travaillant en étroite collaboration avec les RH pour soutenir une main-d’œuvre mondiale

Compétences requises :

– 3 ans d’expérience ou plus en paie, y compris la paie internationale et la collaboration avec des PEO (ex. : Deel, Remote, Papaya)
– Connaissance de la conformité et des systèmes de paie multi-pays
– Solide compréhension de l’administration des avantages sociaux et de leur lien avec la paie
– Excellente attention aux détails, sens de l’organisation et approche proactive
– Expérience de travail interfonctionnel, notamment avec les RH
– 3 ans d’expérience ou plus en comptabilité, avec exposition aux comptes fournisseurs et clients
– Expérience avec QuickBooks Online et les clôtures mensuelles du grand livre
– Une expérience en startup ou dans une équipe mondiale à distance est un plus

Avantages :

– Équipe en télétravail avec bureau à New York
– Retraite annuelle de l’entreprise et rencontres d’équipe
– Remboursement du développement professionnel (conférences, certifications, etc.)
– Couverture médicale, dentaire et optique (États-Unis et certains pays)
– 401(k) avec contribution de l’entreprise (États-Unis uniquement)
– Allocation bien-être
– Soutien pour le bureau à domicile et l’équipement ergonomique

Avis important aux candidats :

Soyez vigilant face à l’augmentation des activités frauduleuses de recruteurs, en particulier dans le Web3. Pour vérifier si une personne est employée chez Offchain Labs ou pour confirmer la légitimité d’une offre d’emploi, envoyez un e-mail à jobs@offchainlabs.com.

Chez Offchain Labs, nous croyons que la diversité, l’équité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance sont essentiels à notre réussite. Nous nous engageons à créer un environnement de travail accueillant et bienveillant pour tous, quels que soient leur parcours ou leur identité. Nous souhaitons bâtir un environnement où chaque employé se sent valorisé et dispose des mêmes opportunités de croissance et de réussite. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons à postuler et à rejoindre notre équipe.