Consultant

Compétences principales :
– Maîtrise avancée d’Excel avec une expertise en tant qu’associé aux opérations RH, spécialisé dans la vérification des antécédents (BGV) aux États-Unis.

Exigences du poste :
– Nous recherchons un associé aux opérations RH rigoureux et proactif, spécialisé dans la vérification des antécédents (BGV), pour rejoindre notre équipe RH dynamique. Ce poste joue un rôle essentiel dans le maintien de l’intégrité de notre processus de recrutement et dans le respect des politiques de l’entreprise. Le candidat retenu sera chargé des procédures de vérification des antécédents et soutiendra les opérations RH plus larges.

Rôles et responsabilités :
– Gérer l’ensemble du processus de vérification des antécédents pour les recrutements offshore et onshore conformément aux politiques de l’entreprise.
– Examiner et interpréter les rapports de vérification des antécédents, identifier et signaler toute incohérence ou préoccupation.
– Maintenir et mettre à jour les systèmes de suivi internes pour tous les cas de vérification et fournir des indicateurs réguliers.
– Garantir l’achèvement rapide des vérifications avec un délai d’exécution minimal.
– Coordonner avec les prestataires de vérification et surveiller le respect des accords de niveau de service (SLA).
– Collaborer avec les parties prenantes pour les approbations BGV et le respect des normes.
– Répondre aux questions des employés et fournir un soutien sur les questions liées aux RH.
– Contribuer aux projets et initiatives RH visant à améliorer les processus, en assumant les responsabilités assignées.
– Participer aux audits et examens de conformité pour garantir que les pratiques RH respectent les exigences d’audit.
– Apporter un soutien aux fonctions RH supplémentaires telles que l’intégration, la sortie, la paie et les processus RHMS selon les besoins.

Qualifications de base :
– Diplôme de licence ou de master en ressources humaines, administration des affaires ou dans une discipline connexe.
– Maîtrise des applications Microsoft Office, en particulier Excel.
– Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour interagir efficacement avec les employés et les partenaires externes.
– Attitude positive et volonté d’apprendre.