À propos de Super.com
Super.com a été fondée avec pour mission d’aider les gens à tirer le meilleur parti de la vie—tant nos clients que nos membres d’équipe. Pour nos employés, Super.com est bien plus qu’un simple emploi ; c’est un lieu d’apprentissage, de croissance et d’impact réel.

Nous ne sommes pas seulement une entreprise technologique en forte croissance—nous sommes engagés envers nos collaborateurs et leur développement professionnel. Il s’agit de votre carrière, et nous sommes là pour l’accélérer grâce à notre équipe, notre travail et les programmes qui définissent notre identité.

À propos du poste
Nous recrutons des stagiaires en ingénierie logicielle ayant au minimum 8 mois d’expérience pour rejoindre notre équipe technique. C’est une période passionnante et techniquement complexe, car nous nous concentrons sur trois domaines principaux : le voyage, la fintech, et une superapp d’abonnement qui les regroupe, en plus d’autres fonctionnalités d’épargne et de revenus. Nos systèmes traitent des milliers de requêtes par seconde, gèrent plus de 1 To de données par jour et réalisent plus d’un million de dollars de ventes quotidiennes—tout en maintenant une disponibilité supérieure à 99,9 %.

Ce sur quoi vous travaillerez

– Mener à bien des projets techniquement complexes de bout en bout dans un environnement rapide et itératif
– Avoir un impact significatif sur les indicateurs commerciaux et l’expérience utilisateur
– Prendre en charge des fonctionnalités, services, caches et bases de données, y compris le déploiement, la surveillance, le débogage et les tests
– Écrire du code prêt pour la production et bien testé dès votre première semaine
– Utiliser les données pour guider vos décisions et lancer des expérimentations sur presque tout ce que vous développez
– Travailler à la fois sur les systèmes frontend et backend et sur plusieurs bases de code

Notre stack technologique

– Nous utilisons une architecture moderne de microservices principalement construite avec Python (FastAPI), React avec TypeScript pour le frontend, et Postgres/Redis pour le stockage et la mise en cache
– GitLab est utilisé pour le contrôle de version et l’intégration/déploiement continu (CI/CD), et notre infrastructure est hébergée sur AWS avec Kubernetes—le code est mis en production en moins de 30 minutes
– Nous priorisons la surveillance et les alertes automatisées avec Datadog
– Nous utilisons Amplitude pour les métriques côté client et les expérimentations, et Snowflake comme entrepôt de données

À propos de vous

– Vous avez au moins 8 mois d’expérience en développement web, idéalement dans une startup ou un environnement dynamique
– Vous avez travaillé avec des frameworks JavaScript modernes (comme React, Vue ou Angular) et des serveurs web
– Vous apprenez rapidement, quel que soit le stack technologique
– Vous avez déjà pris en charge et livré des fonctionnalités complètes
– Vous aimez résoudre des problèmes complexes avec des solutions logiques et réfléchies
– Vous êtes intéressé par le travail à la fois en frontend et en backend
– Vous êtes enthousiaste à l’idée de travailler avec React et Python

Ce que nous offrons

– Une allocation unique de 300 $ pour l’installation de votre bureau à domicile
– Un crédit UberEats de 25 $ chaque vendredi
– Une allocation de 300 $ par session pour l’apprentissage et le développement
– Une allocation de 120 $ par session pour le bien-être et la forme physique
– Travailler avec des talents issus d’entreprises comme Google et Uber
– Construire un produit utilisé par des millions de personnes—prendre des responsabilités, avoir un impact et accomplir un travail significatif

Rémunération
34,50 $ à 40 $ de l’heure, selon le nombre de stages ou périodes de travail complétés, conformément à notre grille de rémunération des stagiaires.

Égalité des chances
Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et valorisons la diversité à tous les niveaux. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil, le statut de vétéran ou le handicap.
Si vous avez besoin d’aménagements pendant le processus de recrutement, veuillez en informer notre partenaire en acquisition de talents.