Über Avalere Health
Bei Avalere Health verfolgen wir eine kraftvolle Mission: Wir möchten jeden Patienten erreichen. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass alle Patienten anerkannt, behandelt, unterstützt und umsorgt werden – und zwar gleichberechtigt. Unsere Teams aus den Bereichen Beratung, Medizin und Marketing arbeiten zielgerichtet und kreativ zusammen, um bedeutungsvolle Verbindungen zu schaffen und eine Zukunft zu gestalten, in der Gesundheitsversorgung für alle zugänglich ist und niemand zurückgelassen wird.

Die Erfüllung unserer Mission beginnt mit der Bereitstellung sinnvoller, zweckorientierter Karrieren, die unser Team befähigen, einen echten Unterschied im Leben von Patienten zu machen. Wir fördern eine Arbeitsplatzkultur, in der jeder ermutigt wird, sein ganzes Selbst einzubringen – mit vielfältigen Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu unserem gemeinsamen Ziel beitragen, die Gesundheitsversorgung für alle zu verbessern.

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, sodass unsere globalen Teams je nach Team- und Kundenbedürfnissen entscheiden können, ob sie von zu Hause oder im Büro arbeiten. Unsere Hauptstandorte befinden sich in London, Manchester, Washington, D.C. und New York, ergänzt durch kleinere Büros weltweit, die als Kooperationsräume dienen. Auch remote arbeitende Mitarbeiter werden durch soziale Veranstaltungen und spezielle Ressourcen umfassend unterstützt.

Inklusivität steht im Zentrum all unseres Handelns. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, am Arbeitsplatz authentisch zu sein – unter anderem durch sechs Employee Network Groups: Diverse Ability, Familie, Geschlecht, LGBTQ+, psychische Gesundheit und Rasse/Ethnizität. Diese Gruppen fördern Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion durch regelmäßige Veranstaltungen und Aktivitäten. Wir sind ein zertifizierter „Fertility Friendly“-Arbeitgeber und bieten eine Fruchtbarkeitsrichtlinie, erweiterten Elternurlaub und eine flexible Arbeitskultur, um Mitarbeitende bei der Familienplanung zu unterstützen.

Wir setzen uns für berufliche Weiterentwicklung ein und bieten tägliche Lernmöglichkeiten, tausende On-Demand-Trainings, regelmäßige Karriereaustauschgespräche und die Möglichkeit, globale und funktionsübergreifende Karrierewege zu verfolgen.

Als Teil des „Disability Confident Scheme“ gewährleisten wir faire Bewerbungschancen für Menschen mit Behinderungen, chronischen Erkrankungen oder Neurodiversität. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.

Gehalt: Wettbewerbsfähig mit hervorragenden Zusatzleistungen
Standort: In Pendelentfernung zu unseren Büros in Manchester oder London
Startdatum: Januar 2026

Zur Position
Als Medical Writer im medizinischen Team von Avalere Health sind Sie verantwortlich für die Erstellung hochwertiger Inhalte wie Manuskripte, Poster, Abstracts und Präsentationen. Sie müssen sich rasch in komplexe Themen neuer Therapiegebiete einarbeiten und wirkungsvolle Materialien termingerecht und budgetgerecht liefern.

Sie sind Teil des Scientific Services Teams, dem Kern unserer medizinischen Kompetenz. In dieser Rolle arbeiten Sie mit Kunden zusammen, um komplexe Daten in aussagekräftige Erkenntnisse zu übersetzen, und mit externen Experten, um ansprechende Strategien und Lösungen zu entwickeln, die die Patientenversorgung verbessern.

Hauptaufgaben

– Recherche, Verfassen und Bearbeiten origineller, hochwertiger Inhalte in verschiedenen Formaten (z. B. Manuskripte, Poster, Abstracts, Präsentationen)
– Erkennen, wann Zusammenarbeit erforderlich ist (z. B. mit Design- oder Redaktionsteams), und entsprechende Koordination
– Professionelle und selbstbewusste Kommunikation mit Kunden, Autoren, Referenten und Kollegen
– Effizientes Management mehrerer Projekte und Fristen
– Enge Zusammenarbeit mit internen Account-Teams zur termingerechten und budgetbewussten Projektumsetzung

Ihr Profil

– Bachelorabschluss oder höher in den Lebenswissenschaften; ein Master oder PhD ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
– Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
– Sicherer Umgang mit Microsoft Office
– Erfahrung in Online- und PubMed-Recherche

Was wir bieten

Wir bieten bis zu 7 % Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge, Lebensversicherung, Einkommensschutz und private Krankenversicherung. Genießen Sie flexibles hybrides Arbeiten sowie die Möglichkeit, zwei Wochen pro Jahr von überall auf der Welt zu arbeiten. Mitarbeitende erhalten 25 Urlaubstage pro Jahr, zwei persönliche Wohlfühltage, zusätzliche Feiertage zum Jahresende und verkürzte Freitage in den Sommermonaten.

Nutzen Sie kostenlose Beratung über unser Employee Assistance Program und individuelle Gesundheitsunterstützung. Unsere erweiterten Regelungen zu Mutterschutz, Vaterschaftsurlaub, Familienurlaub und Fruchtbarkeit unterstützen Sie in jeder Phase der Familienplanung – mit On-Demand-Unterstützung durch unseren Partner Peppy. Darüber hinaus bieten wir kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung durch On-Demand-Trainings und globale Karrieremöglichkeiten.

Wir empfehlen allen Bewerbenden, unsere Datenschutzhinweise für Kandidaten vor der Bewerbung zu lesen.