L’OPPORTUNITÉ :
Nous recherchons un Monteur Vidéo capable de créer des vidéos captivantes et des animations graphiques soignées pour des publicités à réponse directe sur les réseaux sociaux.

Dans ce rôle, vous renforcerez notre présence numérique en produisant du contenu de haute qualité qui résonne auprès de divers publics. Les candidats idéaux sont à jour sur les tendances des réseaux sociaux et de la publicité numérique, et excellent à trouver des solutions créatives même avec des ressources limitées.

Si vous êtes innovant, adaptable et passionné par l’avenir du marketing digital, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe pour raconter des histoires percutantes.

VOS MISSIONS :

– Monter des publicités vidéo à réponse directe en accord avec l’image de marque des clients et générant du trafic.
– Gérer simultanément plusieurs projets de montage pour différents clients.
– Suivre les scripts et les retours des équipes internes et des clients.
– Livrer du contenu de haute qualité rapidement.
– Se tenir informé des tendances publicitaires numériques et les appliquer de manière créative.
– Analyser une bibliothèque de vidéos à réponse directe et le comportement des utilisateurs sur Facebook et Instagram.
– Respecter les lois sur les droits d’auteur, les réglementations sur la vie privée et les politiques de l’entreprise.
– Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux attentes des clients.
– Rester à jour sur les meilleures pratiques du secteur et les nouveaux outils de montage.
– Proposer des idées créatives pour améliorer les performances.
– Maintenir une grande attention aux détails et assurer une qualité constante.
– Adapter le contenu à différentes plateformes sociales au-delà de Facebook et Instagram.
– Être ouvert à l’apprentissage de l’écriture de scripts et de la création de contenu pour le marketing de performance.

VOTRE PROFIL :

– 1 an ou plus d’expérience dans le montage de contenu pour les réseaux sociaux.
– 2 ans ou plus d’expérience avec Adobe After Effects et Premiere Pro.
– Excellentes compétences en gestion du temps et en communication.
– Flexibilité et capacité à changer de direction si nécessaire.
– Esprit d’équipe et ouverture aux nouveaux défis.
– Attitude positive et proactive.
– Maîtrise des outils Google Workspace.

QUI VOUS ÊTES :

– Vous avez une expérience dans la publicité ou le marketing.
– Vous avez travaillé dans le marketing à réponse directe.
– Vous maîtrisez Adobe After Effects.
– Vous avez utilisé des outils de gestion de projet comme Wrike.
– Vous connaissez Facebook Ads Manager.
– Vous pouvez filmer du contenu photo et vidéo à domicile avec des appareils mobiles.

À QUOI VOUS ATTENDRE DANS LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

– Étape 1 (Entretien avec un recruteur) : Un appel téléphonique de 30 minutes pour discuter de votre parcours, de vos objectifs et en apprendre davantage sur GR0 et le poste.
– Étape 2 (Entretien avec le responsable du recrutement) : Un entretien vidéo de 30 minutes avec le manager, incluant un temps pour vos questions.
– Étape 3 (Offre) : Si la correspondance est parfaite, nous vous proposerons un contrat.

RÉMUNÉRATION :
50 $/heure, en moyenne 15 heures par semaine.

À PROPOS DE NOUS :
GR0 est une agence de marketing digital primée, basée à Los Angeles, spécialisée dans la croissance organique pour les startups et les marques établies dans les secteurs DTC et B2B. Nous adoptons une approche technique et de haut niveau pour aider les marques à construire une identité en ligne forte, engageant les consommateurs et générant des résultats.

Nos distinctions incluent :
– “Top CEOs” de Glassdoor (2021)
– “Top 100 des entreprises à la croissance la plus rapide” de Clutch (2022)
– “Meilleurs lieux de travail à Los Angeles” de Comparably (2021, 2022)
– “Meilleure entreprise pour l’évolution de carrière” de Comparably (2021)
– Moxie Women in Tech Awards de Built In (2021, 2022)

Chez GR0, les personnes passent en premier. Nous favorisons un environnement diversifié et inclusif où les différences de chacun sont valorisées et respectées. GR0 est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances.