Gesundheitsversorgung ohne Vergleich

Premise Health ist der weltweit führende Anbieter direkter Gesundheitsversorgung und einer der größten digitalen Gesundheitsdienstleister in den USA. Das Unternehmen unterstützt über 11 Millionen anspruchsberechtigte Personen durch Partnerschaften mit mehr als 2.500 großen gewerblichen und kommunalen Arbeitgebern. Premise bietet vollständig integrierte Versorgung sowohl vor Ort als auch virtuell an und betreibt über 800 Gesundheitszentren an oder in der Nähe von Standorten in 45 Bundesstaaten sowie auf Guam. Die Leistungen werden über verschiedene Kanäle erbracht, darunter das Digitale Gesundheitszentrum, mobile Einheiten und veranstaltungsbasierte Versorgung.

Premise vereinfacht den Zugang zur Gesundheitsversorgung, indem Barrieren abgebaut und bequeme, hochwertige und integrierte Leistungen für vielfältige Bevölkerungsgruppen angeboten werden. Mit über 30 Gesundheitslösungen unterstützt Premise die umfassenden Gesundheitsbedürfnisse von Belegschaften und fördert gesündere Lebensweisen bei gleichzeitiger Kostensenkung.

Premise bietet zudem eine Vielzahl bedeutungsvoller und dynamischer Karrierewege. Aktuell suchen wir einen Remote ETL/Talend Data Integration Developer II.

Über die Position:
Der ETL/Talend Data Integration Developer II ist verantwortlich für alle Aspekte der Integration zwischen Gesundheitssystemen und Datenbanken. Diese Position ist Teil eines Teams, das eine grundlegende Datenintegrationsplattform für das Unternehmen mit SSIS und Talend aufbaut. Der Entwickler arbeitet an spezifischen Projekten, wird jedoch erwartet, ein breites Verständnis für unternehmensweite Integrationsmaßnahmen zu haben. Starke Programmierkenntnisse und technisches Fachwissen sind unerlässlich.

Hauptaufgaben:

– Entwurf, Entwicklung, Test, Implementierung und Fehlerbehebung von Integrationen zwischen geschäftskritischen Systemen.
– Durchführung fortgeschrittener Datenintegration zwischen dateibasierten Quellen und Microsoft SQL.
– Anwendung starker analytischer und diagnostischer Fähigkeiten zur Problemlösung.
– Schreiben und Ausführen von SQL-Abfragen.
– Erstellung und Verfeinerung technischer Spezifikationen auf Basis funktionaler Anforderungen.
– Zusammenarbeit mit ETL-Entwicklern, Projektmanagern, Business Analysts, QA, technischen Betriebsteams und weiteren Abteilungen.
– Bearbeitung und Lösung von Integrationsproblemen mit Anbietern.
– Bewertung und Kommunikation der Auswirkungen von Änderungen oder Problemen teamübergreifend.
– Einhaltung architektonischer Standards, Sicherheitsrichtlinien und bewährter Entwicklungspraktiken.
– Zeitnahe Berichterstattung über Projektfortschritte und Herausforderungen.
– Beitrag zur Effizienz und Produktivität des Teams.

Anforderungen:

– Bevorzugt Bachelorabschluss oder gleichwertige Erfahrung.
– 3–5 Jahre Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Fehlerbehebung von ETL-Lösungen über mehrere Datenquellen hinweg, einschließlich Datenanalyse und -modellierung.
– Fortgeschrittene Erfahrung mit ETL-Tools auf Unternehmensebene und Java.
– 3–5 Jahre Erfahrung mit SQL und MS SQL Server.
– Erfahrung im Bereich Healthcare IT wünschenswert.
– Vertrautheit mit EPIC-Systemen und Talend Data Services wünschenswert.
– Erfahrung mit Versionskontrollsystemen wie SVN oder GIT wünschenswert.
– Erfahrung mit agilen Projekten wünschenswert.
– Erfahrung mit Web-Technologien wünschenswert.

Bevorzugte Fähigkeiten:

– Starke Java-Programmierkenntnisse.
– Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
– Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten.

Premise Health legt bei Entscheidungen und Ausrichtung großen Wert auf Work-Life-Balance. Wir glauben daran, unser eigenes Wohlbefinden zu fördern, um anderen besser dienen zu können. Neben wettbewerbsfähigen Gehältern bieten wir umfassende Leistungen, darunter Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, Lebensversicherung, 401(k), bezahlte Feiertage und Urlaub, ein Wellnessprogramm und mehr. Unser Talent Acquisition Team gibt Ihnen gerne weitere Informationen.

Premise Health ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir setzen uns für Inklusion ein und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderung.

Für Bewerber in Kalifornien, Colorado, Illinois, Minnesota, New Jersey, Washington und dem Bundesstaat New York liegt die geschätzte Gehaltsspanne für diese Position zwischen 80.000 und 95.000 US-Dollar. Die tatsächliche Vergütung hängt von Erfahrung, Standort und weiteren Faktoren ab. Weitere Informationen zu unseren Leistungen finden Sie auf unserer Karriereseite.