Seer Interactive ist eine Digital‑Marketing‑Beratung, die Empathie, Daten, Technologie und KI nutzt, um einen positiven Einfluss auf die Menschen und Gemeinschaften um uns herum auszuüben – unser Team, unsere Kunden, unsere Branche und unsere Nachbarn. Wir setzen uns dafür ein, die Wahrheit aufzudecken und zu teilen, indem wir Millionen von Datenpunkten aus quantitativen und qualitativen Quellen zusammenführen, unterstützt von verantwortungsvoller, menschzentrierter KI. Unsere Mission ist es, diesen Gemeinschaften zu helfen, ihr volles Potenzial zu erreichen und eine Welt zu schaffen, in der es selbstverständlich und informiert ist, das Richtige zu tun.

Für uns ist KI ein Motor für Innovation, Zusammenarbeit und Kreativität. Unabhängig von deiner Rolle ist der Einsatz von KI entscheidend, um für unsere Kunden smartere, schnellere und strategischere Ergebnisse zu erzielen. Unser AI Council treibt die unternehmensweite Einführung voran, indem es Bildung, bewusste Nutzung und kontinuierliches Lernen fördert – damit KI zu einem festen Bestandteil unserer Denk- und Arbeitsweise wird.

Wenn du bereit bist, andere zu stärken, dein Ego zurückzustellen, nach Wahrheit zu suchen und dich täglich zu verbessern – lies weiter.

Seer ist ein Remote‑First‑B‑Corp mit Teammitgliedern in den gesamten USA. Wenn du lieber im Büro arbeitest, kann diese Rolle in unserem Hauptsitz in Philadelphia angesiedelt sein. Bewerber müssen in den USA wohnen und zu den Arbeitszeiten der kontinentalen USA verfügbar sein.

Werde Teil unseres Talentpools: Da sich unser Personalbedarf im Laufe des Jahres verändert, bleibt diese Position auch dann ausgeschrieben, wenn wir gerade nicht aktiv einstellen. Wenn du keinen sofortigen Wechsel suchst, bewirb dich trotzdem und tritt unserem Talentpool bei. Sobald eine passende Stelle frei wird, kontaktieren wir dich – vorausgesetzt, du bist weiterhin interessiert und dein Profil passt. Wir prüfen Bewerbungen regelmäßig, können aber nur Kontakt aufnehmen, wenn tatsächlich eine Position verfügbar wird. Bleib über unseren Newsletter über Karrieremöglichkeiten auf dem Laufenden.

Die Rolle: Als idealer SEO Account Manager bist du ein natürlicher Berater, der Digital‑Marketing‑Strategien entwickelt, die sich nahtlos in die übergeordneten Marketingpläne der Kunden einfügen. Du verfolgst aufmerksam die Entwicklungen der digitalen Landschaft und suchst ständig nach neuen Wegen, wie Kunden erfolgreich sein können. Du denkst mutig, entwickelst innovative Strategien und erkennst Bedürfnisse, bevor sie ausgesprochen werden.

Rollen‑Highlights
• Du arbeitest eng mit einem kleinen Kundenportfolio zusammen, schaust über SEO hinaus, verstehst ihre Herausforderungen und entwickelst jährliche Strategien für klar definierte Zielgruppen.
• Als zentrale Ansprechperson baust du vertrauensvolle, langfristige Kundenbeziehungen auf.
• Du steigert organischen Traffic und ROI, indem du innovative Inhalte entwickelst – basierend auf Content‑Gap‑Analysen, Wettbewerbs‑ und Zielgruppenforschung, Keyword‑Insights und SERP‑Analysen.
• Du erklärst Daten und Ergebnisse klar und zeigst Fortschritte in Bezug auf Kundenziele mithilfe von Tools wie Google Analytics und Adobe.
• Du arbeitest mit PPC, Analytics, Content und Design zusammen, um Erkenntnisse und Abläufe jenseits von SEO‑Silos zu verknüpfen.
• Du nutzt KI zur Effizienzsteigerung, testest neue Tools und entwickelst KI‑gestützte Workflows, die SEO, Content und Analytics verbinden.
• Du dokumentierst und verbreitest diese Workflows im Team, erstellst Vorlagen und Playbooks und unterstützt damit das kontinuierliche Lernen. Du experimentierst, analysierst, optimierst und verbesserst ständig.

Wichtige Fähigkeiten
• Du hast Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von SEO‑Strategien in verschiedenen Branchen und kannst Arbeit klar mit messbaren Ergebnissen verknüpfen.
• Du denkst im digitalen Marketing ganzheitlich: Datengeleitete Entscheidungen, Inhalte zur Lösung echter Nutzerprobleme, passende Influencer‑Strategien und Verständnis sozialer Plattformen.
• Du gehst souverän mit Kundenfragen um, führst Gespräche mit Führungskräften und denkst strategisch statt in reinen SEO‑To‑Dos.
• Du bist ein starker Projektmanager, beherrschst mehrere Prioritäten, baust Multi‑Tool‑Workflows (Zapier, APIs usw.), teilst Ressourcen sinnvoll ein, hältst Deadlines ein und nutzt Tools wie Basecamp oder Wrike.
• Du misst die Leistung deiner Strategien, verfolgst Rankings und Traffic und triffst datenbasierte Entscheidungen – deine Kunden verlassen sich darauf.
• Du bleibst bei SEO‑Trends und KI‑Entwicklungen auf dem Laufenden, teilst dein Wissen über Blog‑ oder Team‑Beiträge, testest neue Features gründlich, verstehst Grenzen und zeigst deine KI‑Workflows offen.

90‑Tage‑Ziele
• Bis Tag 30 hast du das Training abgeschlossen und unterstützt erste Kunden.
• Bis Tag 60 hast du zu mindestens zwei wichtigen Kundeninitiativen beigetragen.
• Bis Tag 90 managst du eigenständig ein vollständiges Kundenportfolio.

Diese Rolle passt möglicherweise nicht, wenn
• Zeitmanagement, Kontextwechsel und parallele Projekte dir schwerfallen.
• kontinuierliches Lernen und Innovation für dich keine Priorität haben.
• du Schwierigkeiten mit Veränderungen oder neuen Tools und Prozessen hast.
• deine KI‑Nutzung auf einfache Texterstellung begrenzt ist oder du Probleme hast, wenn Tools nicht wie erwartet funktionieren.

Vergütung & Benefits
• 75.000–100.000 USD jährlich, abhängig von Fähigkeiten und Erfahrung.
• Vergütung wird mindestens einmal pro Jahr überprüft.
• Details zu Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

Bereit für die Bewerbung? Ein Anschreiben brauchst du nicht. Zeige stattdessen deine KI‑Fähigkeiten. Fülle unseren Marketing Career AI Self‑Assessment GPT aus und füge die Ergebnisse deiner Bewerbung bei. Sie helfen uns bei der Entscheidung über die nächsten Schritte.

Fragen zum Recruiting? Unser Custom GPT Guide to Talent Acquisition at Seer erklärt unseren Prozess und wie du dich darauf vorbereiten kannst.

Als B‑Corp setzen wir uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein und sind stolz, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden berücksichtigt – unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder ‑ausdruck, sexueller Orientierung, Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus.

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