Spreetail stellt eine Teamleitung (m/w/d) für das Lager ein, die für die täglichen Abläufe verantwortlich ist und die Gesamtverantwortung für Sicherheit, Qualität, Leistung und Mitarbeitererfahrung im Fulfillment Center in Deutschland übernimmt.

So wirst du erfolgreich sein

– Leitung der täglichen Abläufe mit Verantwortung für Sicherheit, Qualität, Leistung und Mitarbeitererfahrung im Fulfillment Center sowie in anderen betrieblichen Bereichen, die das Geschäft von Spreetail unterstützen.
– Definition und Klärung von Abteilungsanforderungen und Erwartungen bei gleichzeitiger Förderung einer Kultur der Teamarbeit, Zusammenarbeit und offenen Kommunikation. Ergebnisorientiertes Arbeiten und proaktives Beseitigen von Hindernissen durch Prioritätensetzung zur Einhaltung von Fristen.
– Verständnis und Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien, Gewährleistung sicherer Arbeitspraktiken sowie zeitnahe Dokumentation von Unfällen/Vorfällen. Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen HR, Facility Management, Arbeitssicherheit und IT zur Bereitstellung von Unterstützung und Ressourcen für Projekte und Initiativen.
– Flexible Übernahme zusätzlicher Aufgaben, Wechsel zwischen Schichten und Abteilungen nach Bedarf sowie Bereitschaft zu Überstunden und Feiertagsarbeit – einschließlich Anwesenheit mindestens 30 Minuten vor Schichtbeginn und Verbleib mindestens 30 Minuten nach Schichtende zur Übergabe, Berichterstattung und Zeiterfassung.
– Erkennen von Potenzialen, Coaching von Teammitgliedern sowie Bereitstellung von Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Leistungsoptimierung, zum Aufbau organisatorischer Tiefe und zur Unterstützung individueller Weiterentwicklung.

Erfahrungen, die dir in dieser Rolle zum Erfolg verhelfen

– Engagement für Qualität und hohe Standards mit ausgeprägtem Blick fürs Detail.
– Erfahrung in einem Fulfillment-Center-Umfeld, einschließlich längerer Geh- und Stehzeiten, Heben von bis zu 30 kg, Bücken und Einsatz mechanischer Geräte im Rahmen der Produktionstätigkeit.
– Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
– Fähigkeit, mit Unklarheiten und sich ändernden Prioritäten umzugehen sowie unter Druck fundierte Entscheidungen zu treffen.
– Sicherer Umgang mit MS Office und anderen betrieblichen Systemen.

Chancengleichheit

Bei Spreetail setzen wir uns konsequent für Gleichberechtigung und Inklusion ein. Wir schätzen kulturelle Unterschiede, die unsere Standards erhöhen, fordern uns selbst zur Verbesserung heraus und erkennen demütig unsere Verantwortung an, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen und zu fördern, in dem alle gedeihen können.

Spreetail ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Nationalität, Veteranenstatus oder genetischen Informationen berücksichtigt.