À propos d’AirDNA

AirDNA a été créé pour répondre à un défi majeur : comment prendre des décisions éclairées sur le marché de la location de courte durée lorsque les données fiables sont difficiles à obtenir. Ce qui a commencé dans un garage en Californie en 2015 est devenu une entreprise mondiale qui aide aussi bien les nouveaux hôtes que les grandes sociétés immobilières à faire des choix d’investissement judicieux, à fixer des prix compétitifs et à développer leurs activités.

Notre objectif est simple : permettre à chacun d’atteindre la liberté financière grâce à la location de courte durée. Que vous achetiez votre premier Airbnb ou que vous gériez un portefeuille en croissance, nous sommes là pour vous aider à réussir.

Nous surveillons plus de 10 millions d’annonces dans 120 000 marchés, et notre plateforme est utilisée dans plus de 100 pays. Nous transformons les mégadonnées en informations exploitables.

En 2023, AirDNA a acquis Uplisting, un outil de gestion de biens robuste qui aide les hôtes et les opérateurs à gérer leurs annonces sur des plateformes comme Airbnb et Vrbo. Avec des fonctionnalités telles que la gestion des canaux, la messagerie automatisée, la tarification dynamique, la coordination des tâches et les rapports financiers, Uplisting renforce notre capacité à accompagner les utilisateurs à chaque étape de leur parcours — de l’investissement à la gestion quotidienne.

L’équipe AirDNA

Nous sommes une équipe passionnée, motivée et solidaire qui aime ce qu’elle fait. Nos valeurs fondamentales — Heureux, Ambitieux, Honnête — guident nos interactions entre collègues et avec nos clients.

Curieux de notre culture ? Vous en aurez un aperçu en nous rencontrant.

Nous accueillons les candidatures de tous horizons et vous encourageons à postuler même si vous ne remplissez pas tous les critères. Nous valorisons la passion, le potentiel et la diversité des perspectives.

Le poste

AirDNA recrute un Tech Lead Frontend pour définir l’avenir de notre produit et de notre orientation technique. Bien qu’il s’agisse d’un poste full-stack, vous dirigerez l’équipe frontend, en faisant progresser notre architecture React/TypeScript, nos systèmes de design et l’expérience développeur. Vous collaborerez avec les équipes Produit, Design et Ingénierie pour construire des applications performantes, évolutives et conviviales. En tant que Tech Lead, vous orienterez les décisions techniques, mentorerez les ingénieurs et façonnerez la vision à long terme du développement frontend.

Vos missions

– Définir la stratégie frontend : établir les bonnes pratiques, promouvoir une architecture moderne et mettre en œuvre des bibliothèques de composants, la gestion d’état et des améliorations de performance.
– Développer des fonctionnalités orientées utilisateur : créer des fonctionnalités avec React, TypeScript, Next.js et outils associés.
– Animer la communauté frontend : organiser des discussions, aligner les ingénieurs et favoriser le partage de connaissances et la cohérence.
– Encadrer les ingénieurs : accompagner les développeurs juniors et intermédiaires, faire des revues de code et renforcer l’expertise frontend.
– Collaborer avec les autres équipes : travailler avec les Product Managers, Designers, Data Scientists et ingénieurs backend pour livrer des fonctionnalités à fort impact.
– Contribuer au full-stack : intervenir ponctuellement sur les systèmes backend (Python, AWS, APIs, Kubernetes) pour proposer des solutions complètes.
– Promouvoir l’excellence technique : améliorer les outils, l’intégration continue, les tests et la surveillance pour accélérer le développement et garantir la fiabilité.
– Représenter l’ingénierie : diriger la planification technique, les discussions de roadmap et les initiatives transversales.

Profil recherché

– 8+ années d’expérience en ingénierie logicielle, dont 5+ années avec React et TypeScript.
– Expertise frontend approfondie : expérience dans la mise à l’échelle de SPAs, l’optimisation des performances, l’accessibilité et la fidélité au design.
– Compétences full-stack : à l’aise avec les technologies backend comme Python, Django/FastAPI, AWS et les pipelines de données.
– Leadership : capacité démontrée à diriger des discussions techniques et à influencer les décisions d’architecture.
– Mentorat : envie d’aider les autres à progresser et de fournir des retours constructifs.
– Collaboration : excellentes compétences en communication interfonctionnelle et capacité à aligner le travail technique sur les objectifs business.
– Innovation : veille technologique continue et capacité à apporter des innovations concrètes à l’équipe.

Atouts supplémentaires

– Expérience avec les design systems et outils comme Storybook, Radix ou Styled Components.
– Connaissance de React Query, Recoil, Redux ou autres outils de gestion d’état.
– Familiarité avec l’API Google Maps ou des bibliothèques de visualisation comme D3, Leaflet ou Mapbox.
– Expérience avec l’intégration continue (notamment GitLab) et la conteneurisation (Docker/Kubernetes).
– Connaissance des CMS headless comme Prismic ou Contentful.
– Travail sur des applications riches en données, des visualisations à grande échelle ou des expériences utilisateur personnalisées.

Ce que nous offrons

– Salaire compétitif : 130 000 à 175 000 $ par an.
– Pour les candidats du Colorado : le salaire est basé sur l’équité interne, les données du marché, l’expérience et les qualifications.
– Avantages :
– Assurance santé, dentaire et vision
– Politique de congés illimités
– Événements d’équipe trimestriels
– 401(k) avec 4 % de contribution de l’employeur
– Budget de formation
– Déjeuners gratuits du mardi au jeudi (bureau de Denver)
– Avantages pour les trajets domicile-travail (Denver)
– 16 semaines de congé parental payé
– Nouveau MacBook
– Bureau accueillant pour les animaux de compagnie

AirDNA s’engage à constituer une équipe diversifiée et inclusive. Nous offrons l’égalité des chances à tous, sans distinction de race, religion, genre, âge, handicap ou toute autre caractéristique protégée. Cet engagement s’applique à tous les aspects de l’emploi, y compris le recrutement, la rémunération, les promotions, etc.

Nous veillons également à ce que notre processus de recrutement soit accessible. Si vous avez besoin d’aménagements, veuillez envoyer un e-mail à compliance@airdna.co et prévoir un délai de 24 heures pour le traitement.

En postulant, vous confirmez avoir lu et accepté notre politique de confidentialité des données pour les candidats.