Aperçu du poste :
Nous recherchons un Ingénieur Data pour développer et maintenir notre infrastructure de données. Dans ce rôle, vous collaborerez avec les équipes produit, ingénierie et analytique afin de garantir que nos données soient fiables, accessibles et optimisées pour l’analyse, les rapports et l’apprentissage automatique. Ce poste relève du Responsable Ingénierie.

Responsabilités principales :

– Concevoir et mettre en œuvre des pipelines de données évolutifs pour le traitement par lots et en temps réel
– Développer et maintenir les architectures de data warehouse et de data lake
– Travailler en étroite collaboration avec les data scientists, analystes et ingénieurs pour améliorer la qualité et la disponibilité des données
– Appliquer les meilleures pratiques en matière de qualité, de surveillance et de gouvernance des données
– Gérer les workflows ETL/ELT, les transformations de données et la modélisation des données
– Aider à évaluer et intégrer des outils et technologies de données modernes
– Participer aux rotations d’astreinte pour soutenir les systèmes de données critiques

Qualifications requises :

– Plus de 5 ans d’expérience en ingénierie des données
– Solides compétences en SQL et dans au moins un langage de programmation tel que Python
– Expérience pratique avec des plateformes telles que BigQuery, Snowflake, Databricks ou Redshift
– Familiarité avec des outils d’orchestration comme Airflow, dbt ou Prefect
– Bonne compréhension de la modélisation des données, des entrepôts de données et des processus ETL/ELT
– Expérience avec des services cloud tels que GCP, AWS ou Azure
– Capacité à écrire un code propre, maintenable et bien documenté
– Excellentes compétences en collaboration et en communication

Exigences physiques et cognitives :

– Capacité à rester assis pendant de longues périodes
– Dextérité manuelle et coordination pour utiliser un ordinateur et du matériel connexe

Rémunération :
Les salaires de base pour les nouvelles recrues à temps plein aux États-Unis varient selon la zone géographique :

– Zone A : 149 450 $ – 211 100 $ + actions + avantages
– Zone B : 164 395 $ – 232 210 $ + actions + avantages
– Zone C : 179 340 $ – 253 320 $ + actions + avantages
– Zone D : 194 285 $ – 274 430 $ + actions + avantages

Le salaire final sera déterminé en fonction de facteurs tels que la formation, l’expérience, les compétences, les certifications, l’équité interne et les données du marché. Votre recruteur vous informera de votre zone spécifique et des détails de la rémunération au cours du processus d’embauche.

Avantages et bénéfices :

– Environnement de travail à distance en priorité
– Plan 401(k) via Fidelity
– Assurance santé, dentaire et vision complète
– Congés payés (PTO) et congés discrétionnaires (DTO)
– 12 semaines de congé parental entièrement rémunérées
– Soutien à la construction familiale incluant la couverture de la fertilité, 25 000 $ pour l’adoption/la gestation pour autrui, et congés payés en cas d’échec de traitement ou de grossesse
– Remboursement pour l’équipement de bureau à domicile

Ce poste est entièrement à distance.

À propos d’Included Health :
Included Health est une entreprise de santé moderne offrant des services intégrés de soins virtuels et de navigation. Notre mission est d’améliorer l’accès aux soins et leur qualité pour tous, quels que soient leur origine ou leurs besoins de santé. Nous proposons des soins personnalisés et un accompagnement dans de nombreux domaines, notamment les soins primaires, les soins urgents, la santé mentale et les soins spécialisés. En savoir plus sur https://includedhealth.com.

Included Health est fière d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans distinction de race, couleur, religion, genre, orientation sexuelle, origine nationale, âge, handicap ou tout autre statut protégé. Nous respectons également les lois applicables en matière d’embauche équitable.