Nuestro trabajo impacta positivamente la vida de millones de personas, y tú puedes ser parte de ese impacto.

Apoyamos a nuestros clientes ayudándoles a enfrentar las incertidumbres de la vida. Sin importar tu rol dentro de la empresa, contribuirás a brindar protección y tranquilidad cuando más se necesita.

El Analista de Negocios definirá los requisitos funcionales y comerciales para aplicaciones de TI nuevas y existentes, sistemas secundarios y herramientas de informes. Este rol también incluye la planificación y facilitación de pruebas de aceptación por parte del usuario.

Responsabilidades clave:

– Comprender y traducir las necesidades del negocio en requisitos claros para sistemas de software de seguros.
– Crear documentación detallada, incluyendo historias de usuario, casos de uso, flujos de procesos y datos, y prototipos de informes.
– Organizar y liderar sesiones de recopilación de requisitos, reuniones y presentaciones.
– Construir alianzas sólidas con las unidades de negocio y equipos de soporte para comprender sus necesidades.
– Trabajar estrechamente con los equipos de desarrollo y aseguramiento de calidad para proporcionar experiencia, utilizar funcionalidades estándar y ayudar a resolver problemas.
– Asegurar que las soluciones propuestas mejoren la eficiencia de los procesos comerciales y mantengan la coherencia entre productos cuando sea posible.
– Apoyar en el desarrollo y planificación de las pruebas de aceptación por parte del usuario (UAT), incluyendo planes y guiones de prueba basados en los requisitos.
– Supervisar la fase de ejecución de UAT y colaborar con líderes de negocio y gerentes de proyecto para obtener la aprobación final.
– Colaborar eficazmente con equipos técnicos y comerciales.
– Alcanzar los objetivos establecidos por la gerencia.
– Asumir tareas o proyectos adicionales según se asignen.

Calificaciones requeridas:

– Título universitario o experiencia equivalente en análisis de negocios.
– De 2 a 4 años de experiencia en análisis de negocios, incluyendo documentación de requisitos, pruebas funcionales, herramientas de informes, bases de datos relacionales y SQL.
– Experiencia en programación es un plus.
– Se valora altamente la experiencia en la industria de seguros o beneficios.
– Familiaridad con Azure DevOps es un plus.
– Conocimiento de metodologías ágiles es un plus.

Rango salarial:

$68,200 – $100,260 anuales

El rango salarial objetivo de Protective para este puesto es de $68,200 a $100,260. La compensación real puede variar según factores como ubicación, habilidades y experiencia. Este rango es solo una parte del paquete de compensación total de Protective.

Beneficios para empleados:

Priorizamos el bienestar de nuestros empleados y sus familias mediante un paquete integral de beneficios. Esto incluye seguros de salud, dental y de visión, así como apoyo para la salud mental y un programa de asistencia al empleado. Valoramos el equilibrio entre la vida laboral y personal, y ofrecemos diversas formas de licencia remunerada, incluyendo vacaciones, licencia parental, discapacidad a corto plazo y un día de observancia cultural. El bienestar financiero también es importante, con beneficios como contribuciones a cuentas de salud, un plan de pensiones y un 401(k) con aportación de la empresa. Se alienta a los empleados a participar en ProHealth Rewards, un programa diseñado para apoyar el bienestar y ofrecer incentivos en efectivo.

Nota: La elegibilidad para ciertos beneficios puede variar según el puesto y está sujeta a los términos de los planes de beneficios de la empresa.

Adaptaciones para solicitantes con discapacidades:

Si necesitas una adaptación razonable para completar el proceso de solicitud o reclutamiento debido a una discapacidad, por favor envía un correo electrónico a martina.winston@protective.com. Esta información se mantendrá confidencial y se utilizará únicamente para coordinar las adaptaciones necesarias.

Nota: Este correo electrónico es solo para solicitudes de adaptación. No se deben enviar consultas generales de empleo a esta dirección.

Nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con fomentar un entorno y una fuerza laboral inclusivos.