À propos d’Avalere Health
Chez Avalere Health, nous sommes animés par une mission puissante : atteindre chaque patient possible. Nous nous engageons à faire en sorte que tous les patients soient reconnus, traités, soutenus et pris en charge — de manière équitable. Nos équipes Conseil, Médicale et Marketing travaillent ensemble avec détermination et créativité pour établir des liens significatifs, en façonnant un avenir où les soins de santé sont accessibles à tous, sans laisser personne de côté.

Réaliser notre mission commence par offrir des carrières porteuses de sens, guidées par un objectif, qui permettent à nos équipes d’avoir un réel impact sur la vie des patients. Nous favorisons une culture de travail où chacun est encouragé à être pleinement lui-même, en s’appuyant sur des expériences et des compétences diverses pour contribuer à notre objectif commun : améliorer les soins de santé pour tous.

Nous proposons des modalités de travail flexibles, permettant à nos équipes mondiales de choisir de travailler à domicile ou au bureau, selon les besoins de l’équipe et des clients. Nous disposons de pôles majeurs à Londres, Manchester, Washington D.C. et New York, ainsi que de bureaux plus petits à travers le monde, servant d’espaces de collaboration. Les employés à distance bénéficient du même soutien, avec des événements sociaux et des ressources dédiées.

L’inclusivité est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous encourageons nos employés à être authentiques au travail grâce à six groupes de réseau d’employés : Capacité Diversifiée, Famille, Genre, LGBTQ+, Santé Mentale et Race/Ethnicité. Ces groupes promeuvent la diversité, l’équité et l’inclusion à travers des événements et activités réguliers. Nous sommes un employeur certifié “Fertility Friendly”, offrant une politique de fertilité, un congé parental amélioré et une culture de travail flexible pour accompagner les employés dans leur parcours de planification familiale.

Nous sommes engagés dans le développement professionnel, en proposant des opportunités d’apprentissage quotidiennes, des milliers de formations à la demande, des discussions régulières sur les carrières et la possibilité de suivre des parcours professionnels globaux et transversaux.

Dans le cadre du programme Disability Confident Scheme, nous garantissons des opportunités d’entretien équitables pour les candidats en situation de handicap, atteints de troubles de santé de longue durée ou neurodivergents. Si vous avez besoin d’un aménagement pendant le processus de candidature, veuillez nous en informer.

Salaire : Compétitif avec d’excellents avantages
Lieu : À distance raisonnable de nos bureaux de Manchester ou Londres
Date de début : Janvier 2026

À propos du poste
En tant que Rédacteur Médical au sein de l’équipe Médicale d’Avalere Health, vous serez responsable de la production de contenus de haute qualité tels que des manuscrits, posters, résumés et présentations. Vous devrez rapidement comprendre des sujets complexes dans de nouveaux domaines thérapeutiques et livrer des supports percutants dans les délais et le budget impartis.

Vous ferez partie de l’équipe Scientific Services, au cœur de notre expertise médicale. Dans ce rôle, vous collaborerez avec les clients pour transformer des données complexes en informations pertinentes, et travaillerez avec des experts externes pour créer des stratégies et solutions engageantes visant à améliorer les résultats pour les patients.

Responsabilités principales

– Rechercher, rédiger et éditer des contenus originaux et de haute qualité dans divers formats (par exemple : manuscrits, posters, résumés, présentations)
– Identifier les besoins de collaboration (par exemple : avec les équipes de design ou éditoriales) et coordonner en conséquence
– Communiquer de manière professionnelle et assurée avec les clients, auteurs, intervenants et collègues
– Gérer efficacement plusieurs projets et échéances
– Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour assurer une livraison de projet ponctuelle et respectueuse du budget

Profil recherché

– Diplôme de niveau licence ou supérieur en sciences de la vie ; un master ou un doctorat est un atout mais non requis
– Excellentes compétences en communication écrite et orale
– Maîtrise de Microsoft Office
– Compétence en recherche en ligne et sur PubMed

Ce que nous offrons

Nous proposons jusqu’à 7 % de contribution à la retraite, une assurance vie, une assurance invalidité et une assurance santé privée. Profitez d’un mode de travail hybride flexible et de la possibilité de travailler depuis n’importe où dans le monde pendant deux semaines par an. Les employés bénéficient de 25 jours de congés annuels, de deux jours de bien-être personnel, de congés supplémentaires en fin d’année et de fins de journée anticipées les vendredis durant l’été.

Accédez à un accompagnement gratuit via notre programme d’assistance aux employés et à un soutien santé personnalisé. Nos politiques améliorées de maternité, paternité, congé familial et fertilité vous accompagnent à chaque étape de votre planification familiale, avec une assistance à la demande via notre partenaire Peppy. Nous offrons également un développement professionnel continu grâce à des formations à la demande et des opportunités de carrière à l’international.

Nous encourageons tous les candidats à consulter notre politique de confidentialité des candidats avant de postuler.