À propos d’Avalere Health

Chez Avalere Health, nous sommes animés par une mission forte : atteindre chaque patient possible. Nous œuvrons pour que tous les patients soient reconnus, traités, soutenus et pris en charge de manière équitable. Nos équipes Conseil, Médicale et Marketing collaborent de manière intentionnelle et créative pour construire un avenir où les soins de santé sont accessibles à tous, sans laisser personne de côté.

Réaliser notre mission commence par offrir des carrières porteuses de sens et guidées par une finalité, permettant à nos collaborateurs d’avoir un réel impact sur la vie des patients. Nous cultivons une culture où chacun est encouragé à être pleinement lui-même au travail, en mettant à profit la diversité des expériences et des compétences pour améliorer les résultats pour les patients partout dans le monde.

Nous proposons des modalités de travail flexibles, permettant à nos équipes mondiales de choisir leur lieu de travail — à distance ou en présentiel — en fonction des besoins de l’équipe et des clients. Nos principaux bureaux à Londres, Manchester, Washington D.C. et New York, ainsi que nos bureaux plus petits à travers le monde, servent d’espaces de collaboration. Les employés à distance bénéficient d’un soutien complet, avec des événements sociaux dédiés et des ressources adaptées.

L’inclusion est au cœur de notre culture. Nous soutenons nos employés à travers six groupes de réseaux internes — Capacité Diverse, Famille, Genre, LGBTQ+, Santé Mentale et Race/Ethnicité — qui promeuvent la diversité, l’équité et l’inclusion par le biais d’événements et d’activités réguliers. En tant qu’employeur accrédité Fertility Friendly, nous proposons des politiques et des avantages tels qu’un congé parental amélioré et des options de travail flexibles pour accompagner les collaborateurs dans leur parcours de planification familiale.

Nous sommes engagés dans le développement professionnel, en offrant des opportunités d’apprentissage quotidiennes, des milliers de formations à la demande, des discussions de carrière régulières et la possibilité d’explorer des parcours professionnels mondiaux et transversaux.

En tant qu’employeur Disability Confident, nous garantissons des opportunités d’entretien équitables pour les candidats en situation de handicap, atteints de maladies de longue durée ou neurodivergents. Si vous avez besoin d’aménagements pendant le processus de candidature, vous pouvez nous en informer.

Poste de Rédacteur Senior

Le Rédacteur Senior est un professionnel créatif opérationnel qui collabore avec un Directeur Artistique pour développer et exécuter des concepts de campagne. Ce rôle implique la rédaction de textes percutants, la supervision de la qualité du contenu, le mentorat de rédacteurs juniors et la garantie que tous les supports respectent les normes légales, médicales et réglementaires tout en restant clairs et engageants.

Responsabilités principales

– Rédiger du contenu adapté aux publics patients et professionnels de santé
– Collaborer efficacement avec les designers, rédacteurs, directeurs créatifs, développeurs, chefs de projet et autres membres de l’équipe
– Garantir l’exactitude et la qualité grâce à une relecture et une correction rigoureuses
– Encadrer et soutenir un Rédacteur Junior
– Produire des textes marketing percutants, alignés sur les objectifs stratégiques et les besoins du public
– Contribuer au développement créatif de campagnes multicanales
– Maintenir une communication claire pour assurer le respect des délais
– Suivre et gérer toutes les modifications de contenu tout au long du processus créatif
– Soutenir les efforts de développement commercial en contribuant aux présentations et supports de prospection

Profil recherché

– Expérience requise en agence de publicité pharmaceutique
– Plus de 5 ans d’expérience en tant que Rédacteur Créatif ; une expérience en rhumatologie, neurologie ou dermatologie est un atout
– Plus de 3 ans d’expérience dans la création de contenu destiné aux professionnels de santé ou aux patients, y compris des supports numériques tels que des aides à la vente, brochures, fiches, courriels et sites web
– Diplôme en anglais, journalisme, communication ou domaine connexe
– Solides compétences créatives et en résolution de problèmes dans un secteur réglementé
– Portfolio numérique démontrant un travail B2B, du contenu interactif, du marketing pharmaceutique, des textes longs et des concepts de campagne
– Expérience de collaboration avec des designers et développeurs sur des projets numériques adaptatifs
– Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés

Fourchette salariale : 90 000 $ – 110 000 $ par an

Ce que nous offrons

Nous proposons un plan 401(k) avec une contribution employeur allant jusqu’à 4 % (acquise immédiatement), une assurance vie et invalidité, ainsi qu’une couverture médicale, dentaire et optique complète. Profitez d’options de travail flexibles, y compris des configurations hybrides et à distance, et la possibilité de travailler depuis n’importe où dans le monde pendant deux semaines par an. Les avantages incluent 20 jours de congés payés, une journée de bien-être personnel, 9 jours fériés, des congés supplémentaires en fin d’année, et des fins de semaine anticipées en été.

Les employés ont accès à un accompagnement psychologique gratuit via notre programme d’assistance et à un soutien santé personnalisé. Nos congés familiaux améliorés et nos avantages liés à la fertilité accompagnent toutes les étapes de la planification familiale. Nous offrons également un développement professionnel continu grâce à des formations à la demande, du mentorat et des opportunités de mobilité internationale.

Nous encourageons tous les candidats à consulter notre politique de confidentialité avant de postuler.