Bei Offchain Labs entwickeln wir nicht nur Produkte – wir treiben eine Bewegung voran. Unser Ziel ist es, durch Blockchain-Technologie eine dezentrale, sichere und transparente Zukunft zu gestalten. Wir möchten die Grenzen der Blockchain-Innovation verschieben und gleichzeitig eine Kultur fördern, die Kreativität, Zusammenarbeit und Inklusivität wertschätzt. Wir glauben, dass die Möglichkeiten der Blockchain grenzenlos sind – und um diese Vision zu verwirklichen, arbeiten wir mit den klügsten Köpfen zusammen.

Wir suchen Menschen, die sowohl Denker als auch Macher sind – Personen, die Herausforderungen annehmen und Grenzen überwinden wollen. Wenn dir Transparenz, Vertrauen und Dezentralisierung wichtig sind und du neugierig, anpassungsfähig und bereit bist, den Status quo zu hinterfragen, möchten wir von dir hören.

Warum bei Offchain Labs arbeiten?

Unser Team setzt sich dafür ein, die Lücke zwischen dem aktuellen Stand der Blockchain und ihrem vollen Potenzial zu schließen. Unser führendes Produkt, Arbitrum One, ist eine der besten Lösungen zur Skalierung von Ethereum und wird weltweit von Entwicklern, Unternehmen und Nutzern geschätzt. Und wir stehen erst am Anfang. Unser Team entwickelt kontinuierlich neue Innovationen wie Arbitrum AnyTrust, Arbitrum Orbit, Stylus, BoLD und Arbitrum Nitro. Zudem tragen wir zur Kerninfrastruktur von Ethereum durch den Prysm-Consensus-Client bei.

Nach einer Seed-Finanzierung von 3,8 Mio. USD im Jahr 2019, gefolgt von 20 Mio. USD in der Series A und 100 Mio. USD in der Series B im Jahr 2021, bauen wir unser Team weiter aus. Wir suchen Menschen, die leidenschaftlich an Blockchain glauben und neue Perspektiven in die Problemlösung einbringen, um die Zukunft dieser dynamischen Branche mitzugestalten.

Wir stellen einen Talent Sourcer ein, der uns dabei hilft, erstklassige Kandidat:innen für Schlüsselpositionen im gesamten Unternehmen zu finden. In dieser Rolle wirst du eine zentrale Rolle bei der Identifikation und Ansprache von Top-Talenten spielen – insbesondere für technische Positionen – und eng mit Recruitern zusammenarbeiten, um einen reibungslosen Übergang nach der Qualifizierung der Kandidat:innen sicherzustellen. Diese Position erfordert Eigeninitiative, Detailgenauigkeit und Leidenschaft für den Aufbau außergewöhnlicher Teams.

Deine Aufgaben:

– Zusammenarbeit mit Recruitern und Hiring Managern zur Erfassung von Anforderungen und idealen Kandidatenprofilen
– Entwicklung und Umsetzung einer datenbasierten, prozessorientierten Sourcing-Strategie
– Identifikation und Ansprache passiver Kandidat:innen über Plattformen wie LinkedIn, Lever, GitHub und andere kreative Kanäle
– Verfassen personalisierter Nachrichten zur Steigerung der Rücklaufquote und des Interesses
– Verwaltung mehrerer Kandidatenpipelines und Pflege des Fortschritts in Lever
– Aufbau eines starken Pools qualifizierter Kandidat:innen und reibungslose Übergabe an Recruiter
– Aktuelles Wissen über Sourcing-Tools, Strategien und Best Practices zur Leistungssteigerung

Dein Profil:

– Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Sourcing von Top-Talenten, insbesondere für technische oder schwer zu besetzende Rollen
– Nachweisbare Erfolge bei der Besetzung technischer Schlüsselpositionen
– Fähigkeit, starke Kandidatenpipelines aufzubauen und gleichzeitig organisiert und reaktionsschnell zu bleiben
– Talent für das Verfassen überzeugender Nachrichten zur Ansprache potenzieller Kandidat:innen
– Versiert im Umgang mit Tools wie LinkedIn Recruiter und Lever sowie offen für neue Sourcing-Plattformen
– Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit Recruitern und Hiring Teams zur Abstimmung von Profilen und Suchstrategien
– Wohlfühlen in einem schnelllebigen Umfeld mit wechselnden Prioritäten

Vorteile:

– Remote-First-Team mit Büro in New York
– Jährliches, unternehmensweites Offsite und Team-Meetups
– Erstattung beruflicher Weiterbildungen (z. B. Konferenzen, Zertifizierungen)
– Kranken-, Zahn- und Augenversicherung (USA und ausgewählte Länder)
– 401(k) mit Unternehmenszuschuss (nur USA)
– Wellness-Zuschuss
– Unterstützung bei Homeoffice- und ergonomischer Ausstattung

Wichtiger Hinweis für Bewerber:innen:

Bitte sei dir der zunehmenden betrügerischen Aktivitäten von Fake-Recruitern bewusst, insbesondere im Web3-Bereich. Um zu überprüfen, ob jemand tatsächlich bei Offchain Labs arbeitet oder ob ein Stellenangebot legitim ist, kontaktiere uns unter jobs@offchainlabs.com.

Bei Offchain Labs sind wir überzeugt, dass Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit entscheidend für unseren Erfolg sind. Wir setzen uns für ein einladendes und unterstützendes Umfeld für alle Menschen ein – unabhängig von Herkunft oder Identität. Wir ermutigen Menschen aus allen Lebensbereichen, sich zu bewerben und Teil unseres Teams zu werden.