Êtes-vous motivé à offrir un service client exceptionnel et à aider les personnes à protéger leurs foyers et leurs véhicules ? Nous recherchons un Représentant Commercial Interne Agréé pour rejoindre notre équipe.

La rémunération de base commence à 25 dollars de l’heure, avec un bonus non plafonné en plus du taux horaire. Les primes mensuelles moyennes s’élèvent à environ 2 000 dollars, mais elles peuvent varier et atteindre 7 000 dollars ou plus. Le potentiel de bonus devrait augmenter à mesure que nous nous développons dans d’autres États.

Dans ce rôle, vous travaillerez avec des prospects déjà qualifiés afin d’informer les clients, de fournir des devis et de vendre un ou plusieurs produits d’assurance. Vous présenterez les avantages de nos offres et répondrez aux préoccupations qui pourraient freiner un achat.

Fourchette de rémunération du poste : 25,00 à 31,25 dollars
Type de rémunération : Horaire
La rémunération peut varier selon votre niveau et votre lieu de travail. Une aide à la mobilité est disponible pour les candidats éligibles.

Vous devez détenir un permis de producteur en assurance de biens et responsabilité civile, ou une licence en assurances de lignes personnelles, pour être considéré.

Responsabilités principales
• Établir des devis et vendre des assurances automobile, habitation et parapluie.
• Effectuer des relances par téléphone ou email pour recueillir les informations manquantes et finaliser les ventes.
• Participer à la formation requise et continue, aux réunions, aux entretiens individuels et à l’éducation permanente nécessaire pour maintenir votre licence.
• Présenter les avantages de nos produits et répondre aux objections des clients.

Compétences et connaissances requises
• Expérience dans la gestion d’un portefeuille d’opportunités organisé et à jour pour fournir des devis précis.
• Capacité à prioriser les prospects en utilisant plusieurs systèmes informatiques pendant le processus de devis.
• Aptitude à expliquer clairement les concepts d’assurance et les options de couverture aux clients.

Ce poste est principalement en télétravail, avec environ 80 % du temps passé à travailler depuis votre domicile près de Denver, Colorado. Il peut vous être demandé de venir occasionnellement au bureau pour des réunions, des formations ou des événements d’équipe.

La formation dure environ deux mois, du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 17 h, heure locale. Aucun congé n’est autorisé durant cette période.

Après la formation, les nouvelles recrues travailleront en horaires du soir, avec une fin de journée à 20 h du lundi au vendredi, et à 17 h le samedi, selon une rotation (un samedi sur trois). Tous les nouveaux employés travailleront une journée de neuf heures le lundi et une autre de sept heures plus tard dans la semaine.

Licences
• Vous devez détenir une licence active de producteur en assurance de biens et responsabilité civile ou une licence en lignes personnelles. Après l’embauche, American Family Insurance couvre les frais liés au maintien de votre licence et à l’éducation continue.

Exigences de déplacement : jusqu’à 10 %
Exigences physiques : principalement assis ou debout.

Informations supplémentaires
• Les offres d’emploi dépendent des résultats de la vérification des antécédents.
• Les offres nécessitent également la signature d’un accord de confidentialité portant sur les informations exclusives, les secrets commerciaux et les inventions.
• Le parrainage n’est pas disponible sauf indication contraire.

Nous vous encourageons à postuler même si vous ne répondez pas à tous les critères. Les compétences peuvent être transférées de nombreuses façons, et votre expérience peut s’avérer précieuse au-delà d’une simple liste de qualifications. Si vous êtes passionné par ce type de travail, nous voulons vous entendre.

Nous proposons des avantages qui soutiennent votre bien-être physique, émotionnel et financier, incluant une couverture médicale, dentaire, visuelle et un programme de bien-être. D’autres avantages comprennent une contribution compétitive au 401(k), un régime de retraite, une prime annuelle, neuf jours fériés payés et un programme de congés payés offrant 23 jours par an pour les employés à temps plein. Nous offrons également une aide au remboursement des prêts étudiants et un congé familial rémunéré. (Les stagiaires et les travailleurs temporaires ne sont pas éligibles à ces avantages.)

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et respectons toutes les lois applicables en matière de non-discrimination, de non-harcèlement et d’égalité des chances. Nous étudions également les candidatures de personnes qualifiées ayant des antécédents judiciaires, dans les limites permises par la loi.