Unser Ziel ist es, Krebs in einem frühen Stadium zu erkennen, wenn er am besten behandelbar ist. Wir möchten krebsbedingte Todesfälle reduzieren, indem wir die Einführung innovativer, sicherer und wirksamer Technologien fördern, die durch Zusammenarbeit mit wichtigen Interessengruppen die Krebsversorgung revolutionieren können.

Als Gesundheitsunternehmen führen wir die Entwicklung bahnbrechender Technologien zur Verbesserung der Früherkennung von Krebs an. Unser Team besteht aus Experten aus den Bereichen Wissenschaft, Ingenieurwesen und Medizin. Wir nutzen modernste Sequenzierungstechnologien (NGS), groß angelegte klinische Forschung sowie fortschrittliche Computer- und Datenwissenschaften, um eine der größten Herausforderungen der Medizin anzugehen.

GRAIL hat seinen Hauptsitz in Menlo Park, Kalifornien, mit weiteren Niederlassungen in Washington, D.C., North Carolina und im Vereinigten Königreich. Wir werden von führenden globalen Investoren und Unternehmen aus den Bereichen Pharma, Technologie und Gesundheitswesen unterstützt.

Weitere Informationen finden Sie unter https://grail.com.

Der Insurance Benefit Verification Coordinator II unterstützt GRAILs REACH Medicare IDE-Studie durch die Durchführung routinemäßiger und halb-routinemäßiger Aufgaben zur Versicherungsverifizierung. Unter allgemeiner Aufsicht sorgt diese Rolle für genaue Versicherungsprüfungen, effektive Kommunikation mit Studienzentren und die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien. Diese Vollzeitstelle erfordert eine detailorientierte, zuverlässige Person mit ausgeprägten Kundenservicefähigkeiten zur Unterstützung interner und externer Partner.

Aufgaben:

– Durchführung routinemäßiger Versicherungsleistungsprüfungen für Studienteilnehmer anhand etablierter Verfahren und Systeme, einschließlich individueller und gruppenweiser Berechtigungsprüfungen, mit genauer Dokumentation.
– Telefonische Unterstützung von Studienzentren während der Geschäftszeiten bei Versicherungs- oder Kostenanfragen, mit Eskalation komplexer Anliegen bei Bedarf.
– Nutzung von Kenntnissen über verschiedene Versicherungsarten (Medicare, Medicare Advantage, Medicaid, kommerzielle Pläne) zur Durchführung von Verifizierungen und Nachverfolgungen, mit der Fähigkeit, bei Ausnahmen rechtzeitig Rücksprache zu halten.
– Korrekte Pflege und Aktualisierung von Patientendaten und Versicherungsinformationen in den relevanten Systemen unter Einhaltung von Unternehmens- und behördlichen Standards.
– Zusammenarbeit mit Teammitgliedern und anderen Abteilungen zur Erledigung von Aufgaben und Sicherstellung der Servicequalität.
– Vorschläge zur Verbesserung der Prozesseffizienz oder Genauigkeit einbringen.
– Ausführung weiterer Aufgaben im Zusammenhang mit Leistungsüberprüfung und Unterstützung bei Leistungsansprüchen nach Bedarf.

Bevorzugte Qualifikationen:

– Erforderlich: Abitur oder Associate Degree.
– 1–2 Jahre Erfahrung in der Versicherungsverifizierung, im Gesundheitswesen oder in einer verwandten administrativen Funktion.
– Vertrautheit mit großen Versicherungsanbietern wie Blue Cross Blue Shield, United Healthcare, Cigna, Medicare und Medicaid.
– Verständnis verschiedener Versicherungspläne (Medicare, Medicare Advantage, Medicaid, PPO, HMO usw.).
– Hohe Detailgenauigkeit und Fähigkeit, etablierte Verfahren präzise zu befolgen.
– Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit professionellem und höflichem Auftreten.
– Fähigkeit, selbstständig innerhalb definierter Richtlinien zu arbeiten und Fristen einzuhalten.
– Grundkenntnisse in Dateneingabe, Microsoft Office sowie CRM- oder Berechtigungsprüfungssystemen.
– Arbeitszeit: Montag – Freitag, 8:00 bis 17:00 Uhr (Eastern Standard Time)

Das erwartete jährliche Grundgehalt für diese Vollzeitstelle liegt je nach Erfahrung, Fähigkeiten und Standort zwischen 43.000 und 53.000 US-Dollar.

Mitarbeiter können zudem für einen jährlichen Bonus oder ein Anreizprogramm basierend auf individueller und unternehmerischer Leistung sowie für ein langfristiges Beteiligungsprogramm zur Förderung des gemeinsamen Erfolgs in Frage kommen.

GRAIL bietet ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich flexibler Freizeitregelungen, eines 401(k)-Plans mit Unternehmensbeteiligung, Kranken-, Zahn- und Augenversicherung sowie Gesundheitsprogrammen.

GRAIL ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status. Wir bieten angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen während des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens, bei der Ausübung wesentlicher Arbeitsaufgaben und beim Zugang zu Beschäftigungsleistungen. Bitte kontaktieren Sie uns, um eine entsprechende Unterstützung anzufordern. GRAIL unterhält einen drogenfreien Arbeitsplatz.