Warum wir uns für eine Karriere bei Dun & Bradstreet entscheiden

Bei Dun & Bradstreet nutzen wir die Kraft von Daten und Analysen, um eine bessere Zukunft zu gestalten. Jeden Tag arbeiten wir daran, unsere preisgekrönte Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und Innovation, Kreativität und Wachstum voranzutreiben. Mit über 6.000 Teammitgliedern weltweit verfolgen wir leidenschaftlich unsere Mission: unseren Kunden zu helfen, Unsicherheit in Vertrauen, Risiko in Chancen und Potenzial in Erfolg zu verwandeln. Wir heißen mutige, vielfältige Denker willkommen. Mehr erfahren Sie unter dnb.com/careers.

Zur Position – Inside Sales

Das Inside Sales Team ist verantwortlich für den Verkauf unserer Produkte und Dienstleistungen an neue sowie bestehende Kunden und für das Wachstum bestehender Kundenbeziehungen über Telefon- und digitale Kommunikation. Das Hauptziel ist die Umsatzsteigerung durch Vertragsverlängerungen, Cross-Selling und Upselling.

Hauptaufgaben

– Tägliche Durchführung einer festgelegten Anzahl von Outbound-Anrufen zur Qualifizierung von Leads und Terminvereinbarung für Vertriebsmitarbeiter.
– Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern zur Identifikation potenzialstarker Kundenkonten und Nutzung dieser Erkenntnisse mithilfe verfügbarer Tools.
– Proaktive Suche und Qualifizierung neuer Leads zu Beginn des Verkaufszyklus.
– Stellen strategischer Fragen, um die Bedürfnisse des Kunden, Entscheidungsbefugnisse, Dringlichkeit und Budget zu verstehen und den Mehrwert von D&B entsprechend zu vermitteln.
– Effektives Zeitmanagement mit Fokus auf Akquise, tägliche Aktivitäten und kontinuierliches Lernen.

Ausbildung und Erfahrung

– Bevorzugt wird ein Associate- oder Bachelor-Abschluss.
– 2 bis 4 Jahre relevante Berufserfahrung.

Wichtige Fähigkeiten und Qualifikationen

– Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Vertriebsunterstützung, Kundenservice oder Account Management.
– Ausgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten.
– Vertrautheit mit den Lösungen von Dun & Bradstreet.
– Kreativer Denker mit der Fähigkeit, Mehrwert zu schaffen und Kundenbindung zu fördern.
– Starke Umsetzungs- und Zeitmanagementfähigkeiten bei minimaler Aufsicht.
– Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu bearbeiten und enge Fristen einzuhalten.
– Nachgewiesener Erfolg in einem schnelllebigen Umfeld.
– Eigenverantwortliches Denken – proaktiv, lösungsorientiert und teamfähig.
– Engagement für kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung über verschiedene Kanäle.

Wichtige Ansprechpartner

– Externe Kunden, Vertriebsoperationen, Inkasso, Debitorenbuchhaltung, Finanzen, Technologie und Qualitätssicherung.

Unsere Leistungen

– Großzügiger bezahlter Urlaub ab dem ersten Jahr mit Steigerung über die Zeit.
– Bis zu 16 Wochen vollständig bezahlter Elternzeit nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
– Bezahlte Krankheitstage zur persönlichen oder familiären Pflege.
– Bildungsunterstützung und umfassende Schulungsprogramme.
– „Do Good“-Programm: Bezahlte Freiwilligentage und Spendenverdopplung.
– Wettbewerbsfähiger 401(k)-Plan mit Unternehmensbeteiligung.
– Gesundheits- und Wellnessleistungen, einschließlich vergünstigter Wellhub-Mitgliedschaften.
– Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung für Sie und Ihre Familie.
– Weitere Informationen unter http://bit.ly/41Yyc3d.

Alle Stellenangebote finden Sie unter https://www.dnb.com/about-us/careers-and-people/joblistings.html. Offizielle Mitteilungen erfolgen über E-Mail-Adressen mit der Endung @dnb.com.

Chancengleichheit

Dun & Bradstreet ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Erfahren Sie hier mehr über Ihre Rechte. Wir nehmen auch am E-Verify-Programm teil.

Unterstützung für Bewerber mit Behinderungen

Wir setzen uns dafür ein, angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen und behinderte Veteranen bereitzustellen. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrem Anliegen und Ihren Kontaktdaten an AcquisitionT@dnb.com.