Über die Rolle
Wir suchen eine:n Senior Visual Designer:in, der:die kreatives Storytelling mit präzisem Designhandwerk vereint. Als integraler Bestandteil des Brand- und Marketingteams von Sprinto übernimmst du die vollständige Verantwortung für visuelle Designprojekte – und entwickelst kraftvolle Visuals, die unsere Marke stärken und komplexe Ideen klar vermitteln.

In dieser Position trägst du zu Kampagnen, Produkteinführungen, digitalem Marketing und Markenentwicklung bei – und hebst die visuelle Qualität in einem dynamischen SaaS-Umfeld auf ein neues Niveau. Du verstehst es, Struktur und Kreativität auszubalancieren und abstrakte Konzepte in ansprechende, markenkonforme Visuals zu verwandeln, die das Unternehmenswachstum unterstützen.

Aufgaben

– Eigenverantwortliche Leitung visueller Designprojekte – von der Konzeption bis zur Umsetzung – für Web, Werbung, Präsentationen und Social Media.
– Weiterentwicklung und Pflege der visuellen Identität von Sprinto zur Sicherstellung von Marken­konsistenz und kreativer Wirkung.
– Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Marketing, Produkt, Content und Growth, um komplexe Ideen in klare, wirkungsvolle Designs zu übersetzen.
– Aufbau skalierbarer Designsysteme, Illustrationsressourcen und Templates zur Optimierung kreativer Arbeitsabläufe.
– Experimentieren mit neuen Tools und Techniken (einschließlich KI, Motion Graphics und 3D), um Storytelling und Innovation zu fördern.
– Einsatz für hohe Designqualität, überzeugende Präsentation der eigenen Arbeiten und Vorbildfunktion für andere im Team.

Anforderungen

– Über 5 Jahre Erfahrung im Bereich Visual-, Brand- oder Kommunikationsdesign mit einem starken Portfolio, das gestalterisches Können und Storytelling zeigt – idealerweise im B2B-SaaS-Umfeld.
– Sicherer Umgang mit Figma und der Adobe Creative Suite; Erfahrung mit Motion- oder 3D-Design ist ein Plus.
– Fundiertes Verständnis von Typografie, Layout und Farbtheorie sowie die Fähigkeit, Designs an unterschiedliche Formate anzupassen.
– Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Problemlösungsfähigkeiten.

Hinweis: Wir setzen möglicherweise KI-gestützte Tools ein, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, z. B. bei der Sichtung von Bewerbungen und der Analyse von Lebensläufen. Diese Tools dienen der Unterstützung unseres Recruiting-Teams, ersetzen jedoch keine menschlichen Entscheidungen. Die endgültige Auswahl erfolgt durch Menschen. Für weitere Informationen zur Verwendung deiner Daten kontaktiere uns bitte.