Unsere Mission ist es, kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zu befähigen, im Geschäftsleben und darüber hinaus erfolgreich zu sein – mit Europas führendem Finanzarbeitsplatz. Wir bieten professionelle Tools wie nahtlose Rechnungsstellung, Ausgabenmanagement und Vorkontierung sowie einen engagierten 24/7-Support, um jede finanzielle Aufgabe zu vereinfachen.

Qonto wurde im Juli 2017 von Alexandre und Steve gegründet und hat schnell das Vertrauen von über 600.000 Kund:innen gewonnen. Mit der Unterstützung von über 1.600 Teammitgliedern wurden wir zudem in LinkedIns Ranking der Top-Unternehmen in Frankreich ausgezeichnet.

Unsere Kernwerte:
– Kundenorientierung: Der Kunde steht immer an erster Stelle.
– Eigenverantwortung: Verantwortung übernehmen und Ergebnisse liefern.
– Teamarbeit: Zusammenarbeit mühelos gestalten.
– Exzellenz: Stets nach Spitzenleistung streben.
– Integrität: Das Richtige tun und andere mit Respekt behandeln.

Bei Qonto setzen wir uns für ein inklusives Umfeld ein, in dem jede:r erfolgreich sein kann. Wir bewerten Bewerber:innen auf Basis ihrer Fähigkeiten und ihres Potenzials und fördern ein diverses Team mit 55 % internationalen Mitgliedern, 44 % Frauen und 20 % Eltern. Werde Teil eines Arbeitsplatzes, der Individualität und Inklusion wertschätzt.

Wir haben zudem konkrete Maßnahmen ergriffen, um einen vorurteilsfreien Einstellungsprozess zu gewährleisten.

Werde Teil unseres Teams als Growth Ops Product Manager und hilf uns dabei, unseren Buchhaltungskanal zu einer starken Einnahmequelle auszubauen. Du wirst die Effizienz unserer Partnerschaften mit Buchhalter:innen von der Akquise bis zur Bindung steigern.

In enger Zusammenarbeit mit Alexandre (Head of Growth Ops) und funktionsübergreifenden Teams gestaltest du Systeme und Prozesse, die unsere Buchhaltungspartnerschaften zu einem zentralen Wachstumstreiber für Qonto machen.

Als Growth Ops Product Manager wirst du:
– Die Identifikation, Konzeption, Entwicklung und Implementierung interner Tools zur Automatisierung und Optimierung des Buchhaltungspartner-Funnels leiten.
– Probleme mit hohem Impact erkennen und kosteneffiziente Lösungen entwickeln.
– Die Zusammenarbeit zwischen Engineering, Operations, Business und dem Senior Management koordinieren, um Innovation und Mehrwert zu schaffen.
– Den Aufbau eines Partner Relationship Management Systems vorantreiben, um die Zusammenarbeit mit Drittparteien zu revolutionieren.
– Die Roadmap für den Buchhaltungskanal eigenverantwortlich steuern und mit Stakeholdern aus verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten.
– Hands-on arbeiten – Proof-of-Concepts erstellen, Daten analysieren, KI-Tools entwickeln, mit dem Vertrieb zusammenarbeiten und operative Herausforderungen lösen.

Was dich erwartet:
– Arbeit an einem hochwirksamen, start-up-ähnlichen Kanal mit großem Innovationspotenzial.
– Ein einzigartiges Wachstumsmodell, das sich an führenden Tech-Unternehmen orientiert und auf Product Manager fokussiert ist.
– Teil des Growth Ops Teams von Qonto – 20 talentierte Kolleg:innen, die Umsatz durch Performance, Technologie und persönliche Entwicklung vorantreiben.
– Zusammenarbeit mit Engineers, die sich für Innovation und moderne Technologien wie KI begeistern.

Über deinen zukünftigen Manager:
Alexandre, Head of Growth Ops, ist seit über vier Jahren bei Qonto. Er entwickelte sich vom Lead Growth Ops zur Führungskraft eines 20-köpfigen Teams. Zuvor war er Data Product Manager bei sennder und Mitgründer eines Legal-Tech-Startups. Seine Expertise liegt an der Schnittstelle von Wachstum, Daten und Technologie.

Er versteht, wie technische Rollen den Geschäftserfolg vorantreiben, und ist begeistert davon, Technologie und GenAI zur Skalierung von Marketingmaßnahmen einzusetzen.

Das bringst du mit:
– Erfahrung im Wachstumsbereich & technisches Verständnis: Du hast bereits in Wachstumsrollen gearbeitet und tauchst gerne tief in Systeme und technische Details ein.
– Product Manager Mindset: Du bist kundenzentriert, datengetrieben und löst gerne reale Probleme mit skalierbaren Lösungen.
– Abteilungsübergreifende Führung: Du hast komplexe Projekte geleitet und kommunizierst effektiv mit verschiedenen Stakeholdern.
– Problemlösungskompetenz: Du erkennst relevante Probleme und entwickelst ausgewogene, langfristige Lösungen.
– Eigeninitiative: Du handelst proaktiv, stellst Fragen und erkennst Chancen, die andere übersehen.
– Anpassungsfähigkeit: Du fühlst dich in dynamischen Umgebungen wohl und passt dich schnell an neue Methoden und Kulturen an.

Bei Qonto schätzen wir echte Vielfalt – über Checklisten hinaus. Bewirb dich auch, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst – vielleicht bist du genau das fehlende Puzzlestück, das wir suchen.

Unsere Benefits:
– Individuelle Karriereentwicklung in einem inklusiven Umfeld.
– Büros in Paris, Berlin, Mailand, Barcelona und Belgrad.
– Wettbewerbsfähiges Gehalt.
– Essenszuschüsse.
– Erstattung öffentlicher Verkehrsmittel.
– Exzellente Krankenversicherung (je nach Land).
– Programme für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden, inklusive mentaler Gesundheit und Fitnessangebote.
– Inklusive Richtlinien für Menschen mit Behinderung und Eltern, inklusive Kinderbetreuungszuschüssen.
– Monatliche Teamevents.

Unser Bewerbungsprozess:
– Gespräche mit Talent Acquisition und zukünftigen Führungskräften.
– Eine Remote-Aufgabe, um deine Fähigkeiten zu zeigen und unsere Arbeitsweise kennenzulernen.

Unser Prozess dauert in der Regel 20 Arbeitstage, mit einem Angebot innerhalb von 48 Stunden.

Mehr erfahren:
Qonto Blog | Les Échos | L’Usine Digitale | Courrier Cadres

Informationen zum Umgang mit deinen personenbezogenen Daten oder zur Löschung findest du hier.